一群人来得突然，根本没提前通知，待丁科长过来迎接的时候，人家已经开始查系统界面和项目资金了。
整个就业大厅噤若寒蝉，连根针掉在地上都能听到。
“没有多申请拨款？”审计人员狐疑地翻着账单。
网络招聘不是小项目，居然没有走多余的款项，而是从2019年底预支付财政走的，要知道那时候根本没料到会有疫情，也就是说这笔支出也并没有纳入考虑。
丁科长解释道：“领导，是这样的，因为线下招聘会暂停的关系，所以那笔资金正好省了，用的是那个额度。”
“那也不至于如此大型的一个网站，搭建起来才五万块钱吧？”这笔钱，三场大型线下招聘就能花完，怎么可能够？肯定有猫腻。
丁科长也没多做解释，将以王工为首的几个工程师叫来，并将跟西软公司签的关于网站搭建的合同给审计部门的人看，几人这才相信确实是这价钱。
他们不知道，甚至姜小白跟陈墨也不知道，丁科长为了能够省下一点点儿财政资金，疫情期间一趟又一趟跑到西软公司谈价，连在菜市场砍价都不好意思的人愣是拉下脸锲而不舍地谈到最低价位，这也是项目对接推进不太顺，以及几个工程师从来不给姜小白好脸色的原因，因为这个项目给软件公司的价格远低于市场价，他们根本没什么盈利。
区人社系统就业部门以及财政系统审计部门并没有查出就业办有什么非法挪用资金的事，倒是网络招聘对接效果确实如网上传言不如预期，几人围成个圈在大厅咬了半天耳朵。
“客观说来，这个价格能做成这种效果，真的不容易！”审计的人客观点评道,“可想这些基层的同志付出了多大的努力。”
尤其是行动力之快、配合度之高，他简直想拍手叫好。
“可是，群众既然提了，就得整改。”调研的人颇苦恼，精益求精，让人民满意，是他们的职责所在。
人社系统的王处总结：“行，那就给他们一点儿时间继续优化，咱们不逼得太紧，时刻关注着即可。”
王处是区人社系统就业处的处长，分管辖区内所有街道部门的就业办，很了解就业工作。他心中明白，西祠街道就业办确实是一批敢想敢做的好同志，他有心给他们点儿时间，让他们好好整改群众提出的问题。
几人临走之前又巡查了一遍街道的工作情况，发现他们不仅要处理寻常工作还要调查复工复产、下社区防疫等，再加上网络招聘的事情，实在忙碌，不由感叹基层苦。
王处长临走之前特意找了陈墨：“怎么样，市里领导跟我打听你呢，打算回去吗？”
陈墨摇摇头：“这里挺好的，可以学到很多。”
他跟王处长有一面之缘，之前他申请下放，是王处长推荐的西祠街道办。
王处长点头赞许，交代完毕准备回去汇报，陈墨叫住了他。
“不必着急，慢慢完善到尽善尽美即可。”王处长以为是为了成功率的问题，安慰道。
陈墨摇摇头，递过一沓表格：“不是为了这事。”