现实生活当中，万事万物，美中不足，纯属正常现象。因为世界上没有十全十美的东西，天下也没有不散的宴席，就算合上一千年，少不得有个分开日子，况且电影总有结尾的时候，演唱会总有散场的时候，花儿总有凋谢的时候。所以，陈平安进入深圳石岩镇华生纸品厂工作，同样美中不足，喜忧参半。
1997年6月，陈平安与一起从合丰纸品厂辞工的邵阳老乡唐满贵打包好所有行李，喜抱着美好的愿望，无畏炽热的太阳，坐上快乐的包车，兴高采烈地飞至华生纸品厂。陈平安准备面试维修部主管，唐满贵准备面试品质部主管。更令人高兴的是，香港罗小姐（厂务经理）亲自接见了他们。
罗小姐大约30来岁，毕业于香港大学，管理学博士生学历，身材高挑，体态轻盈，皮肤白皙，眼睛明亮，映着绿波，桃红脸蛋，美丽迷人，而且举止娴雅，和蔼可亲，平易近人，令人尊敬、喜欢。
陈平安与唐满贵在罗小姐的办公室里与她亲切交谈，相互介绍，相互认识，相互了解，好像相见恨晚的兄弟姐妹，真有说不完的话题，办公室充满了热闹的气氛，充满了真情的喜悦。当然，罗小姐她在表示热烈欢迎的同时，也希望大家合作愉快，他俩高兴地点头示意。
所以，他们俩顺利办理入职手续。感谢苍天，感谢深圳海湾，他俩应聘工作马到成功，工资比合丰纸品厂高得多，而且有加班费，难道心里不高兴吗？陈小军同学闻讯后表示热烈的祝贺，太阳露出诗意的微笑，栩栩如生的厂房投来快乐迎接的面容。
华生纸品厂坐落偏僻的小山村，占地四十亩左右，依山傍水，环境优美，空气清新，阳光明媚，绿树成荫，小草青青，鸟语花香，蝴蝶翻飞，多彩多姿，爽心悦目，令人神往。陈平安望着灿烂的天空，欣赏着连绵起伏的山野，看着来来往往忙忙碌碌笑口常开的员工们，情不自禁地感叹，他们幸运加入了可爱的大家庭，简直来到了世外桃源呀。
当陈平安与唐满贵去上班的时候，罗小姐又亲自为他们接风，厂部主要领导也欢聚马路边的大排档，相互举杯，握手恭贺，载歌载舞，喜笑颜开，吸引了许多羡慕的目光。
罗小姐还特意为他们租了一套四室一厅的房间，与陈小军同学、唐满贵、林生一起合住，每人一间，条件优越，宿舒方便，不胜感激。
可是，陈平安经过几天的了解，才获知工厂初步内幕。他大吃一惊，心里也在想着，看来不能高兴得太早，事情没有他们想象得那么完美，而且充满了复杂纷繁的故事。比如，罗小姐也是刚进厂几个月，纸箱部的主管林生是她从别的纸品厂一起带过来的。陈小军同学以前与林生共过事，感情融洽，胜如兄弟，也被一起请了过来，上班同样不到一个月呢。然而，以前纸箱部的主管碰巧是邵阳老乡，虽然被罗小姐赶走了，但是车间干部、机台师傅及大部分员工愿意留了下来。纸板部的主管是湖南益阳的，机电维修部主管林师傅也是益阳的，却被陈平安替代……
虽然陈平安的工资相对以前来说翻了三倍，确实是个意外的惊喜，但是他根据方方面面的事实，有种不祥的预感，这里面的人员复杂程度完全超乎了自己的想象，宛如来自各个环境中的鸟儿生活在一个大林子里，难免性格不合，心态也各有千秋，都想设法谋取自己的利益，时有碰碰磕磕不说，而且相互猜忌，尔虞我诈，如同埋藏着可怕的炸弹。所以，他根本不敢去猜想，但又不得不去想，后面的事情真的难以预料，可能待不长久。当然，他不管么怎样，既来之，则安之，总是要淡定一切，勇敢面对一切，既然拿人钱财，就要替人办事，只要在华生公司待一天，就要好好干一天，人在屋檐下，哪有不听话？
虽然陈平安不像某些人喜欢高调出场，但是也要想办法与老工人搞好关系，高调处事，低调做人，方便展开工作啊。上班第一天，他做好了充分的思想准备，召集维修部所有人员开会。首先他做个自我介绍，以便知己知彼，便于沟通，搞好工作。他谦虚地做完自我介绍后，维修部顿时响起了噼哩啪啦的掌声。他望着大家笑一笑，双手一挥，维修部才慢慢地平静下来。
接下来，陈平安眼看时机成熟，笑容满面地说：“各位师傅，大家好！今天大家能准时参加会议，我非常高兴，谢谢大家能给我面子。说句实在话，我初来乍到，人生地不熟，特别对于本厂的日常工作与机器的维修保养事项，根本不了解，还要依靠在座的各位。为什么这样说呢？我打个不恰当的比喻，如果我去某个地方维修日光灯，虽然是非常简单的维修工作，但是不知道电源开关在哪里，自然关不了电源，请问师傅们，高空作业能带电操作吗？当然不能。我除请教你们外，还有别的选择吗？俗话说得好，先进庵堂的是老和尚，你们都是我的师傅，三人行必有我师嘛。无论在哪个方面，我都要向兄弟们请教，无论如何希望大家鼎力相助，携手同行，共商大计，犹如我们紧握吟诗的笔头，共同描绘好机电工作的浓浓春意，让我们的团队充满诗意，充满生机，从而圆满完成老板交给我们的光荣任务。我在这里先谢谢大家了。”他说完后双手抱拳，向着同事们的各个方向深鞠一躬。
或许大家被陈平安的言行打动，一个个向他伸出了友谊之手，情不自禁地握在一起，成为了充满活力的拳头。同时，他们异口同声地呼喊着：“兄弟们！加油！加油！一起加油！有我一定赢！”这个时候，室内再次响起了热烈的掌声，惊喜了厂后的山山岭岭，维修部激动得摇摇晃晃，日光灯也射出了喜悦的白光。
“陈主管有文化，有经验，既直爽，又谦虚，肯定技术高超，又是个大大的好人，我们坚定支持你的工作。”林师傅边鼓掌边说。他作为曾经的维修部主管，今天能放下心态，又能带头鼓励陈平安，这个需要多大的勇气呀。陈平安油然起敬，甘拜下风，急忙抱拳，深表感谢，再次挥一挥手，示意大家安静，也请林师傅坐下。
陈平安待维修部安静下来后，接着笑盈盈地说：“师傅们！兄弟们！我在你们面前打肿脸充胖子，想多说两句，有则改之，无则加勉，若有不足，恳请你们多多包涵。我们来自五湖四海，都有一个共同的名词——外来工，而且为了一个共同的目标——挣钱养家，不得不离开自己可爱的家乡，有缘相聚华生纸品厂，真是机会难得呀。既然大家能够在一个锅里吃饭，就是缘分，亲如兄弟，相亲相爱一家人。今后无论搞什么水电安装，也无论做什么机电维修，希望大家都要精诚团结，密切配合，你会的你上，我会的我上，大家都不会的，就一起上。如果大家都搞不好的，我会申请外援，及时维修好机器，保证正常生产。”大家高兴鼓掌，维修部开始沸腾起来，天空传来一阵阵欢歌笑语。
陈平安喝口水后，紧接着又说：“师傅们！既然大家信任我，我有个不请之愿，只要大家鼎力支持我的工作，就不会亏待大家，无论如何要想办法给兄弟们争取福利，真心希望我的到来，大家能有加薪的机会，期盼合作愉快！”大家相视而笑，**鼓掌，会议在热烈的掌声中胜利结束。
男子汉大丈夫，一言既出，驷马难追，讲话就得算数，不然别人怎么会信任你呢？陈平安经过沉重的考虑，趁机向香港的宋老板反映实情，维修部属于特殊工种，技术含量高，希望老板能给他个面子，在薪水方面适当调高些，以提高每个电工的积极性，维修保养好车间机器，从而保证生产正常进行。
功夫不负有心人，宋老板在陈平安的好言相劝下终于答应了他的要求。结果，陈平安替大家争取到了福利，每个电工加薪100元，何尝不是一件好事？大家高兴得跳起来，异口同声地夸奖他是个好人，能替员工着想，个个感激涕零。因此，电工们一个个拍着胸脯向他保证，从今往后绝对服从他的领导，大家坚决支持他的工作，齐心协力地搞好机电维修工作工作，以报答他的大恩大德。此时，漂浮天空的太阳露出了兴奋的笑容，车间机器吟唱起平平仄仄的诗歌。
话又说回来，无论办理什么事情，说的容易做的难。比如，在做人方面，务必要高调做事低调做人，在机电维修技术方面，必须要才华出众。不过，口说无凭，事实为证，只有干出点成绩，才能服众，才有威信。所以，陈平安做好本部门管理工作的同时，也要深入车间进行实践，从而干点实事出来。
半个月后的一天，陈平安表现的机会总算来了。恰巧厂里的锅炉坏掉了，连续去了几个电工，都没有排除故障，纸板部已经停产了。罗小姐听说后非常着急，立刻通知他去看看，到底是怎么回事？
陈平安突然想起1992年在横岗镇大康球厂维修锅炉的情形，并从台湾的陈老板那里学到了不少经验，如果锅炉正常时蒸气达到8公斤的压力，它会停止燃烧，如果压力降到6公斤，它会自动起动燃烧。实际上，锅炉与空压机的原理有点相似，都是依靠空气的压力作用，通过气压自动开关，来实现自动控制的。
当陈平安到达现场时，首先客客气气地向司炉员肖师傅询问到故障情况。然后，他忙而不慌，沉着应战，仔细观察故障现象。你看，锅炉不停地燃烧着，安全阀时而释放蒸气，时而发出嘭嘭的膨胀声，好像要爆炸似的，几乎震破了天空，惊动了山野。此时，厂房颤抖着身子，员工们也吓得胆战心惊，全都跑到厂后的山上去了。
看样子情况十分危急，陈平安临危不惧，仔细回忆，迅速分析，按照气体热胀冷缩的性质，如果安全阀不释放蒸气，不降低压力，那么锅炉承受压力达到极限时，肯定会发生爆炸，其后果不堪设想。他又转身来笑眯眯询问司炉员：“肖师傅，有没有人调过蒸气压力自动开关？”
司炉员十分惊讶，心想这位主管不简单呀。他打量陈平安良久，才恍过神来。然后，肖师傅悄悄靠近他，实话实说：“陈主管，没有人动过。”
既然如此，就证明了陈平安的想法，时间不等人，要求肖师傅立即停炉。陈平安根据以前的实操经验，按照标准作业，三下五除二调整好气压自动开关，使其达到标准值。
当司炉员重新起动锅炉时，运行一切正常，车间恢复生产，天空传来了一阵阵欢呼声、鼓掌声。此事得到了维修部所有电工师傅的称赞，得到了各生产部主管的好评，更是得到了罗小姐的赞赏。从此以后，陈平安自然得到宋老板的认可，由此树立起了极高的威信。
陈平安见时机成熟，把他以前写的《工程部作业指导书》交给办公室的文员小姐，按要求打印多份。然后，他召集维修部开会，给每人发放一份，一起讨论学习，对机器维修保养工作做了一个全面的、系统的、正确的分析与指导，以便大家今后在维修保养工作当中做到有证可查，有据可依，以便做到有的放矢，精准维修，从而提高维修质量，提高工作效率，保证维修工作一步到位。
不仅如此，他为了搞好维修部的工作，一切从实际出发，规定维修部从今往后每周六晚上举行检讨会。只有这样，才能方便大家一起讨论研究，集思广益，修正以前的不足，发扬优良作风，也制定了详细的工作计划。具体内容如下。
一、检讨本周的工作，实行奖罚制度。如果维修部有表现突出的师傅，不仅当众表扬，而且要给予适当的奖励，如果有师傅在机器故障排除后出现二次维修，就要吸取教训，取人之长，补己之短，改正缺点，发扬优点，互相学习，共同进步。
二、全面部署以后的工作。大家要实实在在按照陈平安编写的《工程部作业指导书》作业，务必做好每天、每周、每月、每季、每年的维护保养工作。陈平安还要根据实际需要，适当调整各部门的值班人员，或者各个车间值班电工定期交换值班岗位，方便大家认知各种机器，成为全面的技术人才，从而应对各种突发性维修事件。
三、如果各部门值班的同仁在机器维修当中遇见技术难题，特别纸板部值班者在二十分钟时间内不能排除机器故障，那么要及时向上级报告，方便发动群众，共同商讨对策，攻克技术难关，及时排除故障，维护机器正常运行，以免影响车间生产。
四、每周三晚上由陈平安主讲上课，学习电工理论，讲解常用电气线路，结合本厂的机器实际情况，掌握常见故障的排除方法与技巧，从而提升维修技能。
五、希望各位师傅都要购买几本实用的电工书籍，认真阅读，相互讨论，边学边问，理论联系实际，不断提高自身维修水平。
显然，大家通过开会讨论、交流学习，很快统一了思想，提高了认识，明确了目标，激发了大家以厂为家的热情，调动了大家的积极性，势必将提高维修水平，从而提升工作效率。
果不其然，大家从此以后各司其职，团结一致，分别忙碌在各个车间里，仔细检查机器运行状况，随时准备维修好异常故障，相似维修部向车间里布下了天罗地网，吓得机器们乖乖听话，安安全全地运行着，获得了机器操作师傅的赞赏，陈平安心里乐滋滋的。
由于维修保养工作到位，生产车间改变了以前因机器故障而出现停产的情况，不仅获得了各部门主管的好评，而且得到罗小姐的肯定。特别令人兴奋的是，在厂务检讨会上，宋老板拿着一份《工程部作业指导书》，向大家扬了扬，当众表扬陈平安，不仅机电技术好，而且管理方法有一套。办公室里立即响起经久不息的掌声。宋老板乐开了花，同事们也喜笑颜开，陈平安也露出了开心的笑容。所以，陈平安很快与各位主管打成一片，工作上相互帮助，思想上相互沟通，问题上相互商量解决。他也在心里默默地祝福，维修部工作将会迎来灿烂的阳光。
1998年6月，酷暑本性难改，大地可以烤熟红薯，厂房冒着热气，几乎成了天然的汗蒸馆，机器轰隆隆地哭喊着，冷却风扇嗡嗡地呻吟着。全厂员工为了完成生产任务，唯有咬紧牙关，无时无刻忙碌在生产线上，汗水湿透了衣服，浸湿了大地。然而，在这个火热的季节里，华生纸品厂突然发起了高烧，引起内脏病变，许多事情发生了意想不到的变化。因为罗小姐嫁到泰国去了，宋老板招进了新的厂务陈经理。
陈经理是广东潮州人，看起来四十开外，高中文化，矮矮胖胖，眼睛乌黑，且具有独特的个性，喜欢打牌抽烟，又好酒好色，阴险狡诈，总是笑里藏刀，当面是人，背后搞鬼。这个很明显，陈经理与陈平安于1995年在永承五金厂上班时总务部的张主管十分相似，看来陈平安要谨慎行事了。
俗话说，新官上任三把火。陈经理也是如此，上班三天后就实行大改革，人事进行大调整，简直大换血。他这样做的目的非常明确，见此显示自己做事的风范，凭借在全厂推广自己的新政，树立起自己的威信，从而巩固自己的宝座。
由此看来，陈平安以前的预感将要成为现实，暴风雨就要来了，可怕的事情就要发生了。不过，是祸躲不过，躲过不是祸，该来的还是要来的，他早点做好思想准备，以便适应变化无常的天气。
其实，不管每一个人，还是每一件事，都是由缺点和优点组成，好与不好同时存在，二者相互制约，相互促进，好比对立的双方，相互竞争，总想分个高低，分出个好坏来。不过，好与不好都是相对而言的，没有十全十美的东西，尽管你如何如何的优秀，某个方面总会存在缺点。
当宋老板返回香港的时候，陈经理见机行事，大搞整风运动，只要抓住你一丝丝缺陷，或者一点点蛛丝马迹，就会小题大做，不顾颜面，当众批评，这也不是，那也不是，这也不行，那也不行，或者直接叫你打包走人。显然，只要厂方一句话叫你走，你就不得不走，相似君要臣死不得不死。陈平安没看过劳动法，也不知道是否违反劳动法，更不知道找谁解释去？只有火热的太阳知晓。
夏天气候像只猴子，变化多端，刚才还阳光灿烂，突然闪电雷鸣，狂风暴雨，令人措手不及。屋漏偏逢时时雨，航船偏遇浪浪打，罗小姐走了，陈经理来了，华生纸品厂犹如天气忽然阴暗下来，同时刮起一股股强烈的改革之风，下起一阵阵哗啦啦的大雨。你看，陈经理首先把写字楼的二十多人先后换掉，然后把车间各部门的主管也相继换掉，而且全部换成自己的心腹，一般都是他的老同事或者老乡。显然，林生、陈小军同学、唐满贵等同事，接连二三地提前离开了华生纸品厂。一个好汉三个帮，一根篱笆三根桩，既然他们都走了，真不知道还有谁能帮上陈平安？
三十年河东，三十年河西。林生、陈小军同学及陈平安等人来的时候风风光光，走的时候却平平常常，甚至来不及打招呼，就离开了厂呀。然而，以前留下来的老员工表面听话，实则心里很不服气，总是怀恨在心，唯有等待时机，就会火山爆发。此时此刻，厂务陈经理的到来，正好成了他们的救命稻草，只要有一丁点儿火星，就会点燃他们满腔的怒火，也就是说他们终于有了发泄的机会。
当陈经理来车间视察工作时，那些员工自然而然地在陈平安背后指指点点，议论纷纷，说白了就是打他的小报告。他们争先恐后地说，陈平安是罗小姐的人，不仅工资高，而且干事又不行，总是拖拖拉拉的，造成停机时间过长，严重影响了生产进度，早就应该换人了云云。
显然，陈经理宛如抓到陈平安的把柄，又如掉到粪桶里却意外地捡到了心爱的宝贝似的，时而抖动着胖胖呼呼的躯体，时而望着车间运行的机器，时而望着那些说三道四的员工而满意地点点头，安慰他们不要着急，他会有办法的。
1998年7月的一天，陈经理忽然找陈平安谈话。陈平安仿佛算命大师，早已得知自己即将灾难临头，但是该面对的还是要面对，只是没想到这一天来得这么快。果不所料，陈经理关好房门，假装客套一番，同时给他倒了杯台湾产的高山茶，并假惺惺地示意他坐下。
然后，陈经理别有用心地说：“陈主管，请你不要客气，我们都是打工者，有缘在一起品品茶，聊聊天，不亦乐乎？据车间员工反映，你的技术能力有限，办事也不积极主动，甚至刚刚修好的机器没运行几分钟又坏掉了，严重影响生产进度，似乎机电维修技术与管理水平不是很优秀，你说怎么办？”
陈平安心知肚明，事已至此，没必要再低调，该说的要说，不然没有机会了。再者，他突然想起了抗日老兵爷爷的教导，面对强大的敌人，也要像向日葵一样挺出腰杆，敢于亮剑，就算流血牺牲，也不足为惜。所以，他毫不示弱，针锋相对，进行反驳说：“陈经理，我承认自己的技术确实不怎么样，但是有些事大家有目共睹，特别对于复杂的锅炉或者其他难度较大的机器，我都能及时维护好，而且现在生产机器比以前正常多了，你讲话有证据吗？到底是谁说的？”
陈经理无言以对，装模作样地看着天花板，正在思考着对策吧。陈平安也在冷静地思考着，看来他要对自己下手了，必须要以不变应万变。况且，吕香华刚刚产下二胎快半年，又是个宝贝儿子，取名为陈松松，他真想回家瞧瞧他是个啥模样。还有啊，家里又正在忙于建新房，她既要带幼儿，又要操心建房之事，作为女流之辈，哪里顾得上呢？更何况祸不单行，计划生育又找上门来，不仅自己家里被罚没了4500元，而且强行要求女扎，但是她天生是个肥婆，如果去办理结扎手术，极有可能危及生命，怎么办？幸亏吕有姣及时出面应付，才予以摆平。因为她有文化，又见过世面，有胆量，有智慧，有计谋，无惧如狼似虎的三十多个计划生育人员，经过一番舌战，还真的镇住了他们。结果，他们同意他家实行男扎，但要交纳500元的转育费。事已至此，陈平安家里只有如实交上，吕香华才躲过一劫。接着，他连续收到了吕香华的多封来信，强烈要求他快点回家，进行男扎节育手术，他能不答应吗？
既然如此，陈平安干脆来个顺水推舟吧。于是，他主动出击，打破寂静，理直气壮地说：“陈经理，你的意思非常明晰，无非要我走人，何必转弯抹角呢？其实，无论什么人，做什么工作，只能随缘惜缘不求缘，没必要婆婆妈妈的。如果你打算要我走人，这个很正常，我无话可说，也没有什么留念的，此处不留爷，自有留爷处，东方不亮西方亮，除了深圳，还有我们邵阳。但是，请你自重，千万不要胡说八道，不要随便侮辱人格，更不要说些子虚乌有的事情来，不然我不客气的。所以，请你办事要痛快点，赶快给我结账，我立马走人就是。”
陈经理见陈平安直言不讳，正中他的下怀，也不想隐瞒观点，终于露出了狐狸尾巴。他再次端起茶杯，连续喝几口茶水，才居心叵测地回复：“陈平安师傅，我有个亲戚想过来做维修部主管，我能不答应吗？如果你愿意的话，就做个副主管，不知意下如何？”
陈平安当面拒绝道：“谢谢陈经理的好意，我决心已定，请你不要讨好卖乖了。在这个改革开放的年代，无论何人，只要有技术，不管跑到哪里，都不会饿死的，还是痛快点好。”
由此可见，任何事情，都有美中不足，由此得到了验证。陈平安不假思索地辞工回家了。他刚好做满一年，权当到此一游吧。