抽到黑桃A所需的东西
当收到去《生活手帖》担任主编的邀约时，最开始我迅速给了“No”的回答。这是因为这份工作本身让我完全无法预测。并且，我也没有信心做好这份工作。当时，我比现在更不成熟，这就是我一直在一个受到他人重视并且感到安全的环境中生活和工作的原因。当时，我没有勇气离开舒适圈而踏入全新的世界。
但是，《生活手帖》当时的老板大桥镇子老师（已故）与当时担任社长的横山泰子老师对我说：“我们通过直觉，感觉你非常适合这份工作。”于是我逐渐被这份热情打动了。促使我下定决心接受这份工作的邀请的原因还有：当我客观地审视自己时，察觉到自己就像“井底之蛙”似的，不愿意从舒适圈走出来。
我在无形之中感觉到，为了承担一份重责，必须从头开始建立人际关系，并且必须根据他人的要求创造出结果。
虽然我对出版行业并非一无所知，但我也没有相关从业经验，在日本具有代表性的老牌杂志社当主编让我备感压力。尽管如此，若是不下定决心从舒适圈那狭窄的世界中走出来，踏上新的旅程，即使遇到相同的机会，我也一定会畏缩不前，拒绝机遇。
此外，我内心还有一种想法，我想和放下地图凭着自己的感觉去陌生的地方旅行一样，为了寻找能够让人获得幸福的方法而不断探索。
实际上，大约在我接受这份工作的三年前，我在自己的书中写下了一句话，间接表明我或许会在三年之后踏上新的冒险旅程。
不仅在出版行业，我通过商务场合认识的许多人都会按照各式各样的想法行动，实际上他们都手握各种信息，暗地里藏着底牌，权衡博弈。不妨拿纸牌来举例吧。运用智谋，让对手抽到鬼牌，制定策略，秘密开展攻防战，并非不能实现。当然，不仅在日本，在全世界都是共通的。
因此，我认为关键不是让对方抽到鬼牌，而是为了让自己抽到黑桃A，事先清晰地表达自己的意见。即使你的目的是避免提供错误的信息或提供错误信息，也要清晰地提出自己的意见。
从某种意义上来说，限制自己手中的牌就等于舍弃一些机会。相反，我认为这意味着自己牢牢地抓住了手中的牌。无论如何，这也是为了坚持对他人负责的立场所采取的必要手段。
此外，我希望能够使用卓越的沟通能力来合理统帅一个真正强大的组织。不仅是我，或许将来大多数的日本人都会被要求做到这一点。为此，常常站在全球化的角度来看问题，创新的机遇就会自然而然地诞生。
思考要诀
打破舒适圈的外壳，去全新的世界挑战，需要“意见”和“主见”。
明确自己的“意见”和“主见”是“在全世界工作”的秘诀。
通过“即答”来改变自己的意识
我认为日本人今后需要增强提出主见的能力，主见则需要表达能力。我认为除了语言能力，还需要能够华丽地表达或是暖场的才能。
究其根本，要说表达能力的含义，我认为在写文章时也是一样，不是在表面上模仿就能获得的，而是需要达到一定程度的才能，有时候能够从一个人的生活方式上体现出来。例如，我觉得那些对人生充满热情并且诚实地前进的人，无论面临多么艰难的处境，总体上都拥有丰富的表达能力。
而这种热情和诚实不正是以工作为首的所有事情的引擎，不正是最后一击，不正是决定胜负的办法吗？
总的来说，我身边的朋友们经常说我的表达有些夸张。说起来还真是如此。我在主张自己的信念时，的确会过于夸张地表达。我的意见偶尔也会被认为是豪言壮语，但是能够起到暖场的作用，能够取悦辩论中的倾听者，并且能让大家分享感动。
此外，我还会彻底地潜心研究吸引人的事情，并且完全吸收其中的知识。但是，观察、聆听事物并吸收为自己的东西的能力，实际上多少会给你的表达能力带来一些影响。这或许与恋爱也有相通的部分。
法语中有一种表达方式，“脑子里有一张蜘蛛网”。这句话在以前若是从情侣口中说出来，则是表达“爱到发狂”的意思。实在是独具法国特色的热情表达方式啊。
热情和真诚是包含“干脆、果断”含义在内的表达能力。要掌握这种能力就需要谈判能力。
谈判能力不仅是同外部人员谈判的必要技能，在团队内部的谈判、协调与要求，以及团队内部的沟通中也是必不可少的，对每个人保持愉快的状态至关重要。为此，我们需要能够博取好感的，关注到细节的能力，掌握能够与配合交谈的对象展开对话的能力，并具有当场做出明确决定的能力。
我可以肯定地说，时代已经发生了变化，过去曾经理所当然存在的安全网在逐步被拆除。因此，在安全网被拆除之前，无论在工作或是其他场合中，都应该自己先做好主动拆除安全网的准备，这样是比较明智的做法。总之，我们需要转变思维方式。
即使是活跃在华丽舞台上的人，在背后，每天也会带着组织团队的感觉，敏锐地观察自己内心的迷惘和矛盾，通过自问自答来统一方针。换句话说，他们就是在“速答”。
思考自己究竟是否有成功的机会，在深思熟虑后是否激发了动力，决定了你能否取得成功。接下来，能否从现在的位置上更进一步，则是进一步决定能否成功的分水岭。并且，一个人具有这种意识的程度也决定了他的可能性。
我认为还有一点非常重要，那就是认识到在日常生活中为“速答”准备的地方无处不在。即使是在上班路上的电车里面也存在着无数新鲜的信息，我们应该相信自己从中得到的灵感。
我并非要全盘否定读书和玩手机的意义，但是我常常认为，若是不抓住观察各种市场全新趋势的绝佳机会，简直是浪费时间。
的确，拥挤的车厢是一个让人非常不舒服的空间，但是与其隔绝这种空间，不如调动自己的想象力，譬如尝试想想其他人在思考什么，如果在这里提出意见，这些人会如何回应我呢？尝试思考各种各样的问题，你就会发现这种空间里面也存在着大量激发想象力的机会。或许这不过是想象力训练中的一环，但是我们一定能从中发现某些可以在工作中运用的东西。
像这样，我们的生活中有许多不需要特别花时间制造机会也能学习知识的地方。我认为这种学习方式也能为我们锻炼速答能力打好基础。
思考要诀
热情和诚实是开展一份事业所需条件的“关键因素”。
不要坚持过去曾经获得过成功的做法
当组建一个以三十多岁的人为中心的项目团队时，即使男性和女性的人数差不多，我也会经常在无意中较多地选择女性，结果导致团队中女性的比例比较高。
我本身并没有特别讲究要男性或是女性。但是，当我逐步挑选精力充沛且拥有强烈危机意识的优秀人才时，结果往往如此。相比男性，女性更能发挥想象力，或许她们更能设想最坏和最好的模式，因此在进行一个项目的过程中具有较高的危机管理能力。
并且，当我提出任何一个问题时，只有女性会立即回答，男性则不会立即回答，而是倾向于在身边人把他们的所有意见提出来以后，才会提出一点点自己的见解。虽然立即回答的答案并不一定正确，但是我高度赞赏能够凭借自己的想法立即做出回应的女性。
在美国的时候，起初我无法顺利地表达自己的意见。但是，有一次我意识到了一个问题：若是不立即回答他人的问题，就得不到装在盒子里的那一份甜甜圈。自那以来，我便再也不在意身边人的反应，做到了用“Yes”或“No”来痛快地给出答案。
或许男性更容易被现有的标准和框架套牢，不敢提出自己的意见。我认为不能一棒子打死所有的男性，但是无论是在职场或是人生的过程中，女性都比男性更加享受自由表达。
这种现象在三十多岁的女性的生活中体现得淋漓尽致。当今的日本女性认为即使结婚以后自然也要继续工作，选择成为一家之主来管理家庭，与伴侣交换任务的女性也在不断增加。
随着日本人与拥有来自不同文化背景的人展开互动，和欧美社会一样，采用全球化思维的越来越多，男女之间的界限已不复存在。我认为完全可以这样对日本社会下定义。
此外，令人欣喜的是，在工作中取得好业绩的人大多是通过跳槽来到一家公司的人。这类人换过多次工作，因此了解各个领域的知识。可以说，这类人始终面向下一个阶段前进，为此不断努力地工作。因此，我认为他们之中有不少人都拥有灵活处理困难的方法，并具有准确判断情况的能力以及较高的实践能力。
“根据时时刻刻变化的情况来改变自身前进的方向”，他们教会了我这种积极的思维方式。
我认为，我们不要坚持以往获得业绩的工作方式，而是要扩大眼界，努力处理事情和人际交往，每个人都要掌握即答力，这样才能获得丰硕的成果。名叫“即答力”的能力不仅在日本行得通，在外国也完全可以适用。我认为，即答力能促使我们产生各种各样的可能性，并且是一种能够发觉人的潜在能力的力量。
未来，让我们与全世界的人一起为了社会而努力工作，共同筑造富足的生活吧。要提高自信心，不断磨炼自己，让自己在“世界”领域中施展拳脚吧。
思考要诀
在全球化时代，性别、年龄和工龄的界限已不复存在，因此我们必须适应日新月异的环境。
要想成为实实在在的全球化居民，就必须持续不断地通过灵活的方式毫不犹豫地做出回应，而不受任何成功经验的束缚。