“小白有你的啊，连毛科长都说服了。”散会后，财务科的同事小圆深表佩服，毛科长对工作的要求一向严格，这次竟然轻易被姜小白说服了。

姜小白挠挠头，憨憨一笑：“没，是陈墨想的主意，我就是负责传达而已。”

拐角，陈墨看着姑娘明媚的笑脸，一时晃了眼：姜小白，你可真是日日都见，日日如隔三秋啊。

咳咳，所以，陈墨同志这句话是指姜小白成长飞快还是说他就算天天见到她依旧想她 ~ ♡~

第一场网络招聘会正式启用,出于宣传度有所欠缺的考虑，丁科长提议这次不以接收预定为主，而是令陈墨将他们那一组走访搜集到的用工需求以及近期在企业招聘群里搜集到的岗位模板导入进网页。

陈墨照做，发布完之后却一直紧蹙眉头。

姜小白紧张极了：“怎么了，有问题吗？”

陈墨拉开招聘会界面给姜小白看：“这批岗位是我近期在群里搜集到的，你看有什么特别的。”

姜小白瞄了一眼，没觉得有什么特别的，工程师、会计、管培生、主播……等等，似乎都挺高大上？

先前搜集的时候还没感觉，现在放在一起一看就发现端倪了，明显能感觉到岗位整体偏年轻活力、朝气蓬勃，跟他们就业办的风格完全不一样。两人对视一眼，匹配度很成问题啊。姜小白赶紧咨询基宝通讯的人事王玲，王玲此番也提供了招聘需求。

“玲姐，你们公司为什么要研究生啊？”

“怎么啦，我们公司就不能要研究生啊？”王玲笑。

“不是，我不是那个意思，是跟你们以前招人的需求有点儿出入，之前不是操作工之类的招得多吗？”姜小白着急道。

王玲顿了顿：“小白，你觉得，网上会有操作工来应聘吗？”

更别说，招聘来操作工现在也没法开工，一来制造业受疫情影响较大，没有订单，二来操作工大多是在车间进行流水线生产，复工复产工作不是短期能做到的。目前对于各大企业来说，紧缺的岗位是能够熟练运用网上办公技能的白领以及新新产业工作者。

“怎么不会啊？”姜小白急急争取，“现在手机网络涵盖率都90%多了，人家肯定能用啊。”

王玲笑着摇摇头，没说过多打击姜小白的话，操作工确实会上网，但人家不会上官网，尤其是还要跳转的官网。

王玲作为资深的招聘人员确实经验丰富，这场招聘会直到举办两天之后都点击率寥寥，各单位几乎没有收到什么简历。

“这个结果比我想的还要糟糕。”王玲也不遮掩了，直接道，“虽说我们企业也没什么损失跟成本，但是小白，你费这么大精力搞出来一个网络招聘结果却不理想，会不会影响不好？”

姜小白也是愁得撞墙，她知道这些高大上的岗位不太会吸引四五十岁的再就业人群，但是，为什么大学生也没吸引到？为了办好这次招聘会，官网、公众号跟微博都一起宣传了，甚至她还央求凌景帮忙做了个动态小视频挂在他们的短视频平台上，点击率喜人，可最后怎么是这种结果？

跟王玲挂了电话后姜小白郁郁好久，好不容易恢复点儿元气，发现陈墨一直在电脑前没动弹。