白丽萍在前边带路,如同众星捧月一般把云龙等一众股东围在中间,向二楼的小会议室走去。

“现在是改革开放初期,我们也是摸着石头过河。但是对于国家宏观政策来说,发展经济肯定是必然趋势。所以我们要把握好百年不遇的发展机会,做新时期的弄潮儿!”

来到二楼的小会议室,云龙当仁不让的坐到了会议桌的主持人位置上。

而左手是以白丽萍为首的《聚宝轩》管理团队。右手边则是何茂林等一众股东。

“做企业首先要定战略,然后是招兵买马,最后是寻找资金。

这三项目前我们都已经具备了。

资金的问题也根本不是问题。但是我们首先要有格局。要高屋建瓴的去想问题。”

云龙目光环视在座的各位,看到大家或者认真倾听,或者低头记录。

于是接着侃侃而谈道:

“战略要有短期战略、中期战略和长期战略。只有定好战略我们才能坚定不移的向着目标推进。

既要低头拉车,也要抬头看路。现在的班底只是为初期战略打造的。”

“初期战略……对不起……”

行政部经理宗良惊讶的开口问道。

随之觉得老板在开会自己随便插话不妥,赶紧捂住嘴。感觉不好意思的道歉道。

“宗良问的非常好,我们现在就是在打基础,把连锁公司发展起来。

为什么我刚才讲到以后要单独成立人力资源部呢?

也就是这个意思。

战略决定了,决定战略成败关键是人。”

云龙对宗良投去了赞许的目光。看得宗良马上把腰板拔的笔直。

“未来我们还要开很多店,甚至还要有自己的山珍特产加工厂。

有些低附加值的产品,经过提炼萃取变成高科技含量的产品。

国内讲南药北药,我们是属于北药材产区。”

云龙的话让所有的人都瞪大了眼睛,做记录的也放下了手中的笔。认真的倾听着。

因为原来从来没有人讲过这些。包括总经理白丽萍也仅仅是谈到了开店的问题。

“山珍药材这些都属于东北特产。包括未来还有很多北方属性的农副产品。

我们都要把他们推广出去。不仅是要在全国开店,更要走出国门,走向世界,把聚宝轩字号作响。”

“噼里啪啦……聚宝轩……聚宝轩……”

说到这里白丽萍带头鼓起掌来。也不知是谁带头高喊起来“聚宝轩”,而其他人也是一边鼓掌一边高呼。

气氛瞬间被云龙的一席话给点燃。

让所有的人都为之一振。

“所以我刚才和楚天高谈到了质量问题。必须严格把关。选择性必须强。

这是我们的生命线。千里之堤溃于蚁穴,我想大家都明白这句话的含义吧?”

“明白!明白!”

众人齐声回答道。而楚天高更是激动的满脸通红。心想老板也太给力了。

如此力挺自己。让自己底气更足了。

而楚天高本来就是原则性极强的人。想到这里站起身来鞠躬道:

“谢谢老板支持工作!”

“你不用谢我,如果你能够把好关,全年没有质量投诉事件发生。年终奖双倍给你发。”

云龙一挥手,示意楚天高坐下,然后开口做出了承诺。听得众人一阵眼热。

“可是我们想要发展壮大,营运部帅千军这里可是关键呢?你就相当于汽车的发动机。

如果发动机不强劲,公司怎么能够奔跑起来呢?你就是指挥千军万马开店运营的大将军!”

云龙把目光停留在了帅千军的脸上,等待他的表态。

“老板放心,我一定不辱使命。势必达成!”

帅千军刚开始还以为云龙不重视自己呢。和行政财物质量三个部门都谈了很多。

就是到了自己这里就轻描淡写的握了一下手。然后就进到办公楼了。

多少有点失落。

现在看到老板把千斤重担压在了自己的肩上,不由得心里一阵激动和狂喜。

涨红了脸站起来大声承诺道。

“策划部的巩拓,公司的对外形象就要看你的了。整套企业识别系统我看过了,做的很好。

但是我们的CI、VI、CIS系统要再完善一下,我们既要里子,也要面子,这很重要!”

CIS系统是由理念识别、行为识别和视觉识别等三方面所构成。

很多人并不了解,包括与会人员也是一样,只知道策划部就是做文案图标设计、拿个营销方案就行了。

其实一个企业的文化识别系统至关重要。其实也就是企业的标签。

巩拓怎么也没想到云龙竟然对企划工作有这么高的要求。并且还如此的门儿清。

心里的震撼程度不言而喻。

一直以来,同事们都把他当个普通的设计人员。对于他能够当上经理一直颇有微词。

而巩拓也不想对牛弹琴的去解释。

可是心里还是很郁闷。

今天听到云龙竟然如此了解企划部的重要性。并且对企业文化识别系统的建设如此重视。

不由的心花怒放。隐藏在心里的压抑一扫而光。换来是高山流水遇知音的欣慰。

想到这里也站起身来,朗声道:

“谢谢老板的赏识,巩拓定不辱使命。向上市公司和世界五百强的CIS系统靠近!”

“我要的不是靠近,而是要超越。把我们的企业文化做好,这将成为你传世的作品。为我们成为上市公司铺平道路。有问题吗?”

云龙微微一笑。再一次强调了自己的要求。目光炯炯的看向巩拓道。

“没问题!”

巩拓听到云龙强调的传世作品,内心极为震撼。心道这老板的要求可真够高的了。

但是想到自己能够和公司共同成长。不由得莫名的兴奋起来。

这也是一种文人清高的情结。

假如《聚宝轩》能够成为上市公司,那么它的企业文化识别系统都出自自己之手,这无异于是巩拓一生都要引以为傲的资本。

这也是他最初学习企业策划的初衷。

看着理想能够在《聚宝轩》得以实现,巩拓的兴奋之情无以复加。

也更加坚定了在聚宝轩精耕细作的长久打算。